臨時(shí)性外包  JDHR TEMPORARY OUTSOURCING

  解決企業(yè)彈性用工、季節(jié)性長(zhǎng)期臨時(shí)性用工，臨時(shí)性外包可以規(guī)避多元素風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也順應(yīng)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)。
  企業(yè)選擇性大企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需求隨時(shí)增減臨時(shí)性用工。

  用工風(fēng)險(xiǎn)將有人力資源公司承擔(dān)，讓客戶忙時(shí)不缺人閑時(shí)不養(yǎng)人。

  起飛優(yōu)勢(shì) ENTERPRISE ADVANTAGE
         服務(wù)專(zhuān)業(yè)化

  公司擁有高素質(zhì)員工組成的專(zhuān)業(yè)客服團(tuán)隊(duì)，同時(shí)聘請(qǐng)了了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán)。并按照專(zhuān)業(yè)化分工設(shè)立市場(chǎng)部、派遣客服部、培訓(xùn)部、人才招聘推薦部、法律事務(wù)部、綜合管理部等部門(mén)。

  管理規(guī)范化

  公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn)，制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本，包括勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格，以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等，從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，保證了派遣服務(wù)的規(guī)范化，客戶與員工的滿意度是我公司員工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。

  方案差異化

  公司在給客戶提供解決方案時(shí)，力求針對(duì)不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的轉(zhuǎn)包對(duì)象，甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

  招聘及時(shí)化

  公司在收到客戶招聘需求時(shí)，利用專(zhuān)業(yè)人力資源密集的招工網(wǎng)點(diǎn)和人員補(bǔ)充方面的優(yōu)勢(shì)及時(shí)為企業(yè)招募補(bǔ)充人員，為企業(yè)的生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供人員保障。

    ·服務(wù)專(zhuān)業(yè)·管理規(guī)范.招聘及時(shí)
          ·風(fēng)險(xiǎn)控制·險(xiǎn)種多樣
          ·讓客戶忙時(shí)不缺人閑時(shí)不養(yǎng)人